Новое в законодательстве

Минтруд рассмотрел вопрос об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты: В соответствии с письмом Минтруда России от 18.12.2024 N 15-2/ООГ-3919 с 2025 года работодатель обеспечивает работников СИЗ на основании Единых типовых норм выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом требований Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» с 1 января 2023 г. вводятся в действие трудовые книжки нового образца. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых […]

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае […]

Федеральный закон от 15.10.2020 N 341-ФЗ «О внесении изменения в статью 13.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» с 26 октября ввел новые санкции за неправильное хранение документов. Закон ужесточил наказание за несоблюдение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов. Нарушение может повлечь предупреждение или штраф. Для юридических лиц его установили в размере от […]

Информационное письмо по размерам месячных тарифных ставок (должностных окладов по рабочим профессиям), которые должны быть установлены с 1 октября 2019 года

В соответствии с Московским трехсторонним соглашением на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 19.09.2018 и постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 N 1177-ПП с 1 октября 2019 г. в городе установлен размер минимальной заработной платы — 20195 рублей.

С 1 января 2019 года на основании Федерального закона от 23.04.2018 года №113-ФЗ работодатели смогут учитывать в составе расходов на оплату труда затраты на туристические и санаторно-курортные путевки, для работников в размере 50000 в год.

Федеральный закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

1. Мосгорсуд: восстанавливайте беременную работницу до того, как это сделает суд.Работница не прошла испытание. После издания приказа об увольнении работодатель узнал о ее беременности, но ничего не предпринял.Мосгорсуд работницу восстановил. Увольнение по результатам испытания происходит по инициативе работодателя, а значит, оно недопустимо в отношении беременной. При этом неважно, было ли известно о состоянии сотрудницы. Такой […]