Новое в законодательстве

Дополнительное ограничение времени управления автомобилем. С 5 июня вступает в силу Приказ Минтранса России от 03.05.2018 N 170 «О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Министерства  транспорта РФ от 20 августа 2004 г. № 15».  

Апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.12.2017 по делу N 33-9238/2017 содержит вывод суда о том, что если работник перед увольнением не использовал дни отдыха за работу в выходные — придется ему доплатить

Минтрудом России установлены новые нормы выдачи спецодежды работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности: Приказ Минтруда России от 27.12.2017 N 882н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, […]

  В соответствии с Федеральным законом от 05.02.2018 N 8-ФЗ «О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации» (ступает в законную силу 16.02.2018 г.) выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле.

В пенсионной системе России в 2018 году произойдет ряд событий и изменений, которые коснутся всех участников системы обязательного пенсионного страхования: и нынешних, и будущих пенсионеров.

Верховный Суд РФ в Определении от 25 сентября 2017 г. N 66-КГ17-10 назвал отличительные признаки, которые помогут организации решить, какой договор заключить с физическим лицом для выполнения работы, а также отстоять свою позицию в трудовом споре.

Листок нетрудоспособности был оформлен работнику после окончания рабочего дня (смены). При этом первым днем болезни врач отметил дату, приходящуюся на отработанный день.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в Определении от 14 августа 2017 г. N 75-КГ17-4  указала на то, что условие трудового договора о  рассмотрении трудовых споров в суде по месту регистрации работодателя ухудшает положение работника по сравнению с законодательством, а значит, не подлежит применению.

Вопрос: Верно ли, что если рабочее место является временным и создано на срок менее 12 месяцев, то специальная оценка условий труда по нему все равно должна проводиться, несмотря на ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, согласно которой внеплановая спецоценка проводится в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованного рабочего места?

В связи с переносом выходных отдыхать в праздники предстоит: