Верховный Суд РФ в Определении от 25 сентября 2017 г. N 66-КГ17-10 назвал отличительные признаки, которые помогут организации решить, какой договор заключить с физическим лицом для выполнения работы, а также отстоять свою позицию в трудовом споре. Continue reading «Верховный Суд РФ подсказал, как отличить трудовой договор от договора подряда»
День: 02.11.2017
Арбитражный суд Уральского округа принял Постановление от 01 сентября 2017 г. N Ф09-4776/17 по делу N А76-23412/2016, в соответствии с которым работодатель не должен доплачивать пособие за еще один день нетрудоспособности, если за первый день больничного работник получил зарплату
Листок нетрудоспособности был оформлен работнику после окончания рабочего дня (смены). При этом первым днем болезни врач отметил дату, приходящуюся на отработанный день. Continue reading «Арбитражный суд Уральского округа принял Постановление от 01 сентября 2017 г. N Ф09-4776/17 по делу N А76-23412/2016, в соответствии с которым работодатель не должен доплачивать пособие за еще один день нетрудоспособности, если за первый день больничного работник получил зарплату»
Верховный Суд РФ сформулировал свое мнение по вопросу законности включения в трудовой договор условия о рассмотрении трудовых споров в суде по месту регистрации работодателя – юридического лица
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в Определении от 14 августа 2017 г. N 75-КГ17-4 указала на то, что условие трудового договора о рассмотрении трудовых споров в суде по месту регистрации работодателя ухудшает положение работника по сравнению с законодательством, а значит, не подлежит применению. Continue reading «Верховный Суд РФ сформулировал свое мнение по вопросу законности включения в трудовой договор условия о рассмотрении трудовых споров в суде по месту регистрации работодателя – юридического лица»
Министерство труда и социальной защиты РФ в своем письме от 28 августа 2017 г. N 15-1/ООГ-2410 разъяснило необходимость проведения специальной оценки условий труда на временных рабочих местах
Вопрос: Верно ли, что если рабочее место является временным и создано на срок менее 12 месяцев, то специальная оценка условий труда по нему все равно должна проводиться, несмотря на ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, согласно которой внеплановая спецоценка проводится в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованного рабочего места?
Правительство решило, как перенести выходные в 2018 году
В связи с переносом выходных отдыхать в праздники предстоит: Continue reading «Правительство решило, как перенести выходные в 2018 году»