Заметки

Порядок перевода на другую постоянную работу в соответствии с медицинским заключением регулируется ч.2 ст.72 ТК РФ.

В том случае, когда в организации имеются вакантные места, работодатель обязан предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья.

Continue reading «Работнику установлена инвалидность 3 гр., в медицинском заключении содержатся указания на то, чтобы работнику были созданы специальные условия работы. Вправе ли работодатель перевести или уволить такого работника?» →