Новое в законодательстве март 2025
Минтруд рассмотрел вопрос об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты:
В соответствии с письмом Минтруда России от 18.12.2024 N 15-2/ООГ-3919
с 2025 года работодатель обеспечивает работников СИЗ на основании Единых типовых норм выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом требований Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
Федеральная служба по труду и занятости, что сроки в трудовом законодательстве, следует исчислять единообразно. Рабочие дни нужно определять по производственному календарю. График работы конкретного сотрудника или организации значения не имеет. Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6.
Упрощена процедура трудоустройства работников из новых регионов:
Постановлением Правительства РФ от 29.01.2025 N 61 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2571» предусмотрено, что в случае отсутствия в трудовой книжке сведений о дате прекращения трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы на отдельных территориях новых регионов работник или его представитель вправе обратиться в любой территориальный орган СФР с заявлением о внесении даты прекращения трудовых отношений с указанным работодателем в сведения о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах СФР.
Материал подготовлен с использованием Консультант Плюс.