Добрый день, информации, содержащейся в Вашем обращении недостаточно, чтобы дать квалифицированный ответ. Одновременно с этим сообщаем Вам, что «рекомендация» не является юридически значимым документом и не является обязательным документом, предъявляемым при заключении трудового договора в соответствии со ст.65 ТК РФ. Личные взаимоотношения не регулируются трудовым законодательством и могут быть решены только путем взаимных переговоров.