Цель Конкурса – укрепление и развитие системы социального партнерства на локальном уровне выявления и распространения лучшего опыта организаций, в которых успешно реализуются механизмы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
В 2019 году Конкурс проводился в два этапа. I — этап – отраслевой, на котором членские организации МФП проводили в установленном ими порядке отбор и выдвижение по одному Участнику на II этап Конкурса.
На городской этап конкурса членскими организациями МФП было выдвинуто 9 коллективных договоров.