Что нужно для заключения коллективного договора в организации
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений
Сообщаем, что уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений с 04.06.2024 будет осуществлять по адресу: г. Москва, Лялин переулок, д. 14, стр. 1, каб. 2, (ГБУ МГЦУОТ) по следующему графику:
с понедельника по четверг с 9.00 до 16.30, в пятницу с 9.00 до 15.00, перерыв с 12.45 до 13.30,
телефон для справок: 8-926-372-06-33.
Контактное лицо – Примерова Вероника Валерьевна.
электронная почта — mcot-kd@social.mos.ru
Вся информация по вопросу уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений размещена на официальном портале Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы www.dszn.ru в разделе «Труд и занятость».
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Содержание и структура коллективного договора определяются его сторонами (ч. 1 ст. 41 ТК РФ).
С целью оказания практического и методического содействия руководителям организаций, специалистам и профсоюзным органам в разработке коллективных договоров, совершенствования их содержания и сокращение времени на их подготовку, разработан макет коллективного договора, который работодатель может использовать как основу для своего коллективного договора.
Макет коллективного договора — Maketkollektivnogodogovora
Перечень ссылок на нормативные правовые документы в макете коллективного договора — PEREChENSSILOKNASTRATITKRF