V ПЛЕНУМ МГК профсоюза

26 февраля 2014 года в Учебно-исследовательском центре МФП состоялся V Пленум МГК профсоюза.

Главным пунктом повестки Пленума стал пункт: «О задачах Территориальной организации профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов по реализации молодежной политики в строительном комплексе города Москвы».

В настоящее время в организациях строительной отрасли города Москвы работают 91 000 членов профсоюза, из них в возрасте до 35 лет – 12 300.

С основным докладом на Пленуме выступил Председатель Московского городского комитета профсоюза строителей — Валерий Лаврентьевич Лаптев: «В настоящее время целевой молодежной политики ни на федеральном, ни на уровне города Москвы не существует. В январе 2012 года профильный Департамент семейной и молодежной политики города Москвы прекратил свою деятельность в связи с реорганизацией.

Основной целью работы с молодежью является обучение профессии, закрепление молодых работников в организации, ускорение их адаптации в трудовом коллективе, повышение их творческой активности, воспитание в лучших традициях организации.

Молодежь будет стремиться в строительную сферу, если почувствует, что будет иметь стабильную работу, возможность повышения квалификации и карьерного роста, а, главное, приобретения жилья. Молодежная политика должна стать не набором отдельных мероприятий, а системой условий пользуясь которыми каждый молодой человек сможет самореализоваться. Необходима выработка целевой отраслевой программы по работе с молодежью. Данная программа потребует принятия нормативных актов, социальную ответственность работодателей, активизацию работы профсоюза, определение источников финансирования.

Немаловажным элементом повышения профессионализма молодых специалистов является наставничество. Пора возрождать институт наставничества, возводить его в ранг непременного условия подготовки строительных кадров».

В.Л. Лаптев предложил объявить 2014 год в строительной отрасли «Годом молодежи».

«В настоящее время приобрести квартиру молодому работнику просто невозможно. Зарплата пока недостаточная для покупки квартиры, ипотека – как удавка, а широко рекламируемые потребительские кредиты с их высокой процентной ставкой ставят под сомнение благополучное будущее нашей молодежи. Но в нашей отрасли уже есть положительные примеры. Есть организации, где данная проблема не в полной мере, но уже решается при заключении коллективного договора. Выделяются средства на оказание материальной помощи и предоставление ссуд на приобретение квартир молодой семье. Это не акт благотворительности, а проявление социальной ответственности работодателей, это форма закрепления кадров.

Предлагаю обратиться в Правительство Москвы, в Московскую городскую думу с предложением определить молодежную политику законодательным порядком и принять соответствующие закону города Москвы, в первую очередь о выделении земельных участков под строительства жилья для молодых семей, о предоставлении беспроцентных займов и льготных кредитов», — сказал В.Л. Лаптев.

«Когда мы говорим о молодежи, мы должны понимать, что сама структура молодежного сектора делится на две основные категории: работающая молодежь и учащаяся молодежь. Естественно мы не можем не коснуться вопросов, связанных с молодежью, обучающейся в строительных образовательных учреждениях. Именно строительные колледжи, техникумы, ВУЗы должны стать источником для формирования кадров всех уровней. Они должны работать в тесном взаимодействии со строительным комплексом, определяющем количественную и качественную потребность в специалистах.

Работа с учащейся молодежью должна быть системной и целенаправленной. Учащегося молодого человека необходимо сопровождать, чтобы он чувствовал, что им интересуются, и ему помогают. Мы должны создать план конкретных и практических мероприятий для реализации поставленных целей», — подчеркнул В.Л. Лаптев.

Затем начались прения по докладу, в которых приняли участие одиннадцать человек.

Председатель Совета молодых специалистов Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы Андрей Юрьевич Сидельников рассказал о работе Совета и планах на будущее.

Он предложил организовывать производственную практику лучших студентов в лучших строительных организациях города Москвы, чтобы студенты стремились достичь в учебе определенного уровня, а строительная компания получила потенциального будущего работника. По его мнению, необходимо организовать взаимодействие ВУЗов и строительных организаций, чтобы успешные студенты гарантировано были обеспечены хорошей перспективной работой.

А.Ю. Седельников обратился к заместителю руководителя Департамента градостроительной политики города Москвы — Сергею Гаврииловичу Дегтяреву с просьбами назначить в Департаменте советника по молодежной политике, запланировать периодические встречи руководства Департамента с активом молодых специалистов, рассмотреть возможность финансирования работы Совета.

Председатель Совета молодых специалистов ЗАО «СУ-155» — Татьяна Валерьевна Овчинникова ознакомила собравшихся с работой своего Совета. Кроме этого, она поддержала А.Ю. Сидельникова в вопросе повышения статуса Совета молодых специалистов Комплекса и финансирование его, в том числе, и из городского бюджета.

Старший прораб акционерного общества «ПИК индустрия» — Камырин Роман Юрьевич обратил внимание на то, что существуют программы обеспечения жильем учителей, врачей, военнослужащих, а программы обеспечения жильем строителей нет, но ему очень хотелось бы, чтобы такая программа была создана.

Выпускник строительного техникума — Любимов Валентин Александрович рассказал о своем негативном опыте производственной практики и трудоустройства после окончания техникума. Он подчеркнул, что не обеспечение специалистов работой соответствующей их квалификации ведет к текучке кадров и уходу молодежи из строительной отрасли.

Председатель Профсоюза Строителей России – Борис Александрович Сошенко заявил, что если молодежь хочет, она добьется того, что хочет, в том числе и через профсоюзы, но без властных структур, без Департамента работодателя проблемы будет трудно «сдвинуть с места». Надо попытаться через законы сформировать жилищные фонды по типу «малосемеек».

Заместитель председателя Московской федерации профсоюзов — Александр Борисович Мазунов подчеркнул: «Очень приятно, что сегодня именно в вашей отрасли, именно так серьезно обсуждается проблема молодежной политики. В Московской федерации профсоюзов это тоже очень важное направление».

Далее А.Б. Мазунов предложил строительным колледжам подготовить «карты трудоустройства», чтобы колледжи подготовили те рабочие места, куда придут их выпускники. Предприятия должны дать информацию: сколько специалистов, и каких профессий востребовано. Тогда выстроится вся система образования. Но недостаточно того, чтобы молодежь пришла в строительную отрасль, важно, чтобы она там закрепилась. Задача профсоюзных организаций смотреть за выпускниками, трудятся ли они по полученной специальности и какие перспективы у них есть.

Нужен закон Москвы о молодежной политике, но закон не может возникнуть на пустом месте, поэтому отраслевые программы послужат определенным основанием для его разработки.

«На этом Пленуме много толковых и очень конкретных идей, это было не «сотрясание воздуха», это были конкретные вещи, которые можно реализовывать. Я уверен, что Московская федерации профсоюзов поддержит ваши инициативы», — сказал А.Б. Мазунов.

Как сообщил в своем выступлении заместитель руководителя Департамента градостроительной политики города Москвы — Сергей Гавриилович Дегтярев, 30% работников строительной отрасли предпенсионного возраста, а количество молодых специалистов в строительной отрасли Москвы составляет всего 19%. «Молодежь в строительной отрасли очень нужна. И здесь нельзя обойтись без профессионального сообщества и предприятий, где молодые специалисты смогли бы получить достойную практику. В этом году мы создали график посещения 11 вузов, которые выпускают специалистов строительной отрасли, чтобы наладить взаимодействие между высшими учебными заведениями и предприятиями», — сказал С.Г. Дегтярев. С целью привлечения квалифицированных кадров в строительную отрасль Департамент градостроительной политики обеспечивает взаимодействие между предприятиями отрасли и ВУЗами по обучению студентов конкретным специальностям по запросам работодателей. В прошлом году представители Стройкомплекса изучали систему образования в строительных колледжах, в 2014 году внимание будет уделено ВУЗам.

Пленум завершился торжественным вручением профсоюзных билетов молодым специалистам в строительной отрасли.

(по материалам журнала ВОМС)

28.02.2014