ДОКЛАД ЛАПТЕВА В.Л. на III Пленуме МГК профсоюза 15 февраля 2017 года
Выступление председателя МГК профсоюза строителей Москвы Лаптева Валерия Лаврентьевича
на Пленуме Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов
г. Москва 15 февраля 2017 года
«Об итогах работы Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов за 2016 год и задачах на 2017 год»
Деятельность Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов направлена на выполнение решений XX-ой отчетно-выборной конференции, Пленумов, Президиумов по защите трудовых прав работников отрасли и социальной поддержке трудовых коллективов.
02 февраля 2017 года состоялось заседание коллегии Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы, где были подведены результаты работы столичного стройкомплекса в 2016 году и определены задачи на 2017 год.
Что было сделано в 2016 году:
— 16,3 км линий метро построено в Москве, что составляет 30% от ввода за 6 лет;
— 54 км линий и 31 станция Московского центрального кольца были введены в эксплуатацию;
— 203,3 км железных дорог находятся в проектировании и строительстве;
— 101,6 км дорог построено в Москве, что является рекордом ввода дорожной инфраструктуры;
— 41 объект социальной инфраструктуры построен в Москве (10 школьных зданий, 14 детских садов, 5 объектов здравоохранения, 8 объектов и т.д.);
— фактически завершены строительные работы на стадионе «Лужники» — главной арене Чемпионата мира по футболу – 2018;
— на 95% выполнена программа сноса пятиэтажек первого индустриального периода домостроения;
— 8 млн. м2 недвижимости построено, в том числе 3,3 млн. м2 жилья;
Программа на 2017-2019 гг.:
— 41 станция метро и 376 км дорог будет построено в рамках адресной инвестиционной программ;
— 9,7 млн. м2 жилья;
— 77 школьных зданий;
— 70 детских садов;
— 79 объектов здравоохранения;
— 94 объекта спорта;
— 11 объектов культуры.
Ключевые объекты ввода 2017 года:
— Ландшафтный парк мирового уровня «Зарядье»;
— олимпийский комплекс «Лужники»;
— 1 этап медицинский кластер в Сколково;
— спортивный кластер на Воробьевых горах;
— стадион «Динамо».
Как видно стройкомплекс г. Москвы проделал в 2016 году колоссальную работу, но и задач в 2017 году будет много, выполнение которых, потребует современных технологий, а главное наличие высококвалифицированных кадров.
Большое внимание уделяется выполнению задач, содержащихся в Соглашении между Правительством Москвы, работодателями строительного Комплекса и МГК Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.
В организациях отрасли заключены и действуют 63 коллективных договоров, обязательства которых направлены на выполнение Отраслевого трехстороннего соглашения, что составляет 45% от общего количества организаций.
МГК профсоюза продолжает активно оказывать первичным профсоюзным организациям практическую и методическую помощь при заключении коллективных договоров.
В целях обеспечения контроля за своевременной выплатой заработной платы в организациях отрасли Соглашением предусмотрена работа Комиссии, в составе которой входят представители Департаментов, акционерных обществ строительного комплекса и МГК профсоюза работников строительства. МГК профсоюза ежемесячно проводит мониторинг по состоянию оплаты труда в организациях строительного комплекса. Задолженность по выплате заработной платы работникам в отчетном периоде имела место в ЗАО «Мосстроймеханизация-5»; ОАО «САТЭКС» (до 3-х месяцев); ПАО «Моспромстрой» (от 15 дней до 2-х месяцев).
В рамках Московского трехстороннего соглашения и Отраслевого соглашений проводятся городские конкурсы «Московские мастера» среди обучающихся строительных колледжей.
В 2016 году МГК профсоюза совместно с Департаментом образования города Москвы провел V Открытый чемпионат профессионального мастерства «Московские мастера» по стандартам WorldSkills Russia по компетенциям: «Облицовщик плиткой», «Малярные и декоративные работы», «Столярное дело», «Сварочные технологии» и «Плотницкое дело». От МГК профсоюза призерам чемпионата были вручены памятные сувениры и подарочные сертификаты.
Организации строительного комплекса приняли активное участие в проведении городского (отраслевого) конкурса профессионального мастерства «Московские мастера-2016» по 5-ти строительным профессиям: Специалист по охране труда, Машинист автокрана, Облицовщик-плиточник, Электросварщик ручной сварки и Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Каждый участник от МГК профсоюза был награжден Почетной грамотой и денежной премией.
Хочу выразить благодарность СРО «Национальное объединение строителей» и лично координатору по г. Москве Дьякову Ивану Григорьевичу за финансовую поддержку проведения конкурсов.
В декабре 2016 года состоялось совещание рабочей группы об организации и проведения в строительной отрасли городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» в 2017 году и по итогам совещания был согласован перечень номинаций:
- Машинист автокрана,
- Производитель работ в области гражданского строительства,
- Специалист по охране труда,
- Электросварщик ручной сварки.
Ключевым направлением деятельности МГК профсоюза по защите трудовых прав работников строительной отрасли является контроль за соблюдением в организациях законодательства об охране труда, снижением уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, культуры строительного производства, обустройством и содержанием строительных площадок.
В 2016 году техническая инспекция труда совместно с контрольно-надзорными органами (Мосгосстройнадзор, Прокуратура города Москвы) провела проверки на 418 строительных объектах и предприятий отрасли. Руководителям организаций было выдано 418 представлений с требованием устранения в указанные сроки 2482 выявленных нарушений законодательства об охране труда.
Результаты проверок комиссий еженедельно рассматриваются с нашим участием в Департаменте строительства.
Ежегодно проводятся проверки и осуществляется контроль за обеспечением безопасного отдыха детей и работников отрасли в загородных оздоровительных лагерях в летний период.
В 2016 году технические инспекторы труда участвовали в расследовании 17 несчастных случаях в организациях, находящихся на учете в МГК профсоюза, в том числе (1 с летальным исходом, 15 с тяжелым исходом и 1 – естественная смерть). В 2015 году технические инспекторы труда участвовали в расследовании 34 несчастного случая. Показатель уровня производственного травматизма за 2016 год снизился до 50% по сравнению с 2015 годом.
Также технические инспекторы участвовали в расследовании 12 несчастных случаев с летальным исходом и 15 случаев с тяжелым исходом в организациях, где нет профсоюза.
В строительных организациях, зарегистрированных в городе Москве (где нет профсоюзных организаций в 2016 году по данным Государственной инспекции труда на 25 января 2017 года расследовано 155 несчастных случаев, в том числе:
- С летальным исходом – 42;
- С тяжелым исходом – 69;
- Групповых — 5
- Естественная смерть (на рабочем месте) – 30
- Не связанных с производством -9
- Также свыше 100 несчастных случаев, которые произошли 2016 году в стадии расследования.
Исследование происшедших в 2016 году несчастных случаев показывает, что основной причиной по-прежнему являются:
— низкий уровень трудовой дисциплины (около 10% несчастных случаев произошли с работниками, находившимися в состоянии алкогольного опьянения),
— несоблюдение требований нормативов по охране труда.
Сопутствующими причинами являются:
— слабый контроль со стороны линейных инженерно-технических работников за состоянием трудовой дисциплины,
— несоблюдением норм труда и отдыха
— и по-прежнему недостаточная активность профсоюзных комитетов и уполномоченных по охране труда за своевременным выявлением нарушений и принятием мер по их устранению.
Основным фактором несчастных случаев – является падение с высоты.
Анализ показал, что в тех строительных компаниях, где есть профсоюзная организация, происходят в разы меньше несчастных случаев, чем там, где нет профсоюза.
Однако в тех организациях, где скупятся на создание безопасных условий труда, на обеспечение нормального быта для трудовых коллективов, работодатели этих организаций не содействуют объединению коллективов в профессиональный союз, там постоянные нарушения правил охраны труда. В бытовых городках допускается проживание работников и высокий травматизм. Мы неоднократно обращались в адрес таких организаций как, ООО «Стратегия»; ООО «ЖК Подряд», ООО «Первая строительная компания» (ПСК), ООО «ИНВЭНТ-Технострой» и др. (более 20 организаций) с предложением создать там первичные профсоюзные организации. Однако до настоящего времени они не созданы. И как следствие сказанного мы наблюдаем резкое увеличение количества несчастных случаев в этих организациях
МГК профсоюза совместно с Департаментом градостроительной политики города Москвы проводил работу по организации и проведению ежегодной благотворительной акции для семей строителей, потерявших кормильца в результате несчастного случая на производстве. В 2016 году техническая инспекция труда контролировала выплаты предусмотренные, московским и отраслевым 3х сторонними соглашениями семьям погибших в результате несчастных случаев на производстве.
29 марта 2017 года будет проведена очередная благотворительная акция.
Для постоянного контроля за состоянием и созданием безопасных условий труда на рабочих местах в организациях отрасли проводится административно-общественный трехступенчатый контроль с участием уполномоченных по охране труда от профсоюза.
В целях активизации и заинтересованности работы уполномоченных по охране труда от профсоюза, обобщению и распространению их положительного опыта в организациях проводился конкурс: «Лучший уполномоченный по охране труда». Победители участвовали в конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюзов России» и награждались Почетными грамотами, денежными премиями и ценными подарками.
Четыре года проводится конкурс профессионального мастерства среди специалистов (инженеров) по охране труда, организаций строительной отрасли города Москвы. Победителям конкурса вручаются дипломы и денежные премии.
В 2014 году введен институт специальной оценки условий труда. Проведенный мониторинг специальной оценки условий труда в строительных организациях показал, что данная процедура не принесла качественных изменений в улучшении условий труда. С ее введением сократилось количество оцениваемых вредных и опасных производственных факторов, изменились также критерии их оценок, хотя условия труда не изменились.
Такой подход позволяет существенно сократить количество рабочих мест, отнесенных к вредным условиям труда, и как следствие отмечаются случаи, когда сокращаются социальные гарантии работников. Пример: ООО «Концерн МонАрх», ПАО «Моспромстрой», ОАО «Гордорстрой» и в других организациях при проведении специальной оценки труда производители работ (прорабы), водители и ряд других профессий из класса 3 переведены в класс 2, при этом условия труда не улучшились, а социальные гарантии сократились. И эти проблемы затрагивают интересы десятков тысяч человек.
С 1 января 2017 года были возвращены ряд оцениваемых вредных и опасных показателей условий труда.
Предлагается:
— председателям профкома уделять больше внимания качеству проведения специальной оценки условий труда;
— МГК профсоюза организовать и обучить профактив, который входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
— предложить руководителям организаций ввести обязательное непрерывное обучение всех работников основам охраны труда и техники безопасности и применять в строительстве почин бригады, возглавляемой А.Д.Басовым «Работать высокопроизводительно, без травм и аварий».
В целях повышения уровня культуры строительного производства, широкого распространения передового опыта обустройства и содержания бытовых городков МГК профсоюза совместно с Департаментом строительства города и другими контрольно-надзорными органами ежегодно проводит конкурс на «Лучший бытовой городок».
В 2016 году победителями конкурса стали:
1 место — ОАО «ДСК-1» Монтажное управление-1
2 место — АО «ПИК-Индустрия»;
АО «МФС-6» Сухумский филиал
3 место — ЗАО «ДОРИНЖ-39»
Очередной конкурс «Бытовой городок – 2017» будет проведен и в этом году.
В целях обеспечения охраны труда, более оперативного решения вопросов, возникающих при ведении строительных работ, в 2017 году техническая инспекция труда продолжит работу в составе комплексной комиссии, созданной в Департаменте строительства города Москвы с участием контрольно-надзорных органов.
Наша главная задача, чтобы «Наш работник ушел на работу и вернулся в семью здоровым и невредимым получив достойную заработную плату».
Сегодня одним из основных направлений деятельности МГК профсоюза строителей является правозащитная работа, которую ведет правовая инспекция труда.
Любой вопрос возникающий в жизни профсоюза, так или иначе не обходится без юридического толкования и разъяснения.
В 2016г. правовой инспекцией осуществлялась следующая правозащитная работа:
Проведены проверки соблюдения действующего трудового законодательства в 19 организациях, в т.ч. комплексные проверки проводились в 11 организациях, а с участием органов прокуратуры и федеральной инспекции труда в 2 организациях. В результате проверок было предъявлено 231 требование об устранении выявленных нарушений.
Большая часть выявленных правовой инспекцией нарушений связана с: несоблюдением работодателями установленных сроков выплаты заработной платы, невыполнением работодателями требований Трудового кодекса РФ и условий коллективных договоров о ежегодной индексации заработной платы, отказом работодателей выплачивать, установленные коллективным договором и локальными нормативными актами, стимулирующие выплаты, незаконным изменением условий трудовых договоров с целью снижения размера заработной платы.
В отношении 5 работодателей, которые в добровольном порядке не исполнили представления правовой инспекции об устранении выявленных нарушений, материалы проверок были направлены в органы прокуратуры и федеральной инспекции труда для привлечения лиц, виновных в нарушении трудовых прав работников, к административной ответственности.
По заявлению членов профсоюза правовая инспекция на основании документов, полученных в ходе проверок, составила 16 заявлений (в т.ч. 12 исковых заявлений) в судебные органы.
Так, правовой инспекцией были подготовлены 2 исковых заявления о восстановлении нарушенных прав работника ООО «Стройперсонал»: о взыскании заработной платы за все время незаконного отстранения работника от работы и восстановлении на работе. В ходе судебных заседаний стороны заключили мировое соглашение, которое было выполнено работодателем в полном объеме.
Правовой инспекцией в 2016 г. оказана правовая помощь:
— в разработке коллективных договоров и соглашений – 4 организациям;
— проведена экспертиза 217 проектов документов, в т.ч. законов, иных нормативных правовых актов, коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов организаций.
Правовой инспекцией в 2016 году на личном приеме принято 508 членов профсоюза.
В результате оказана помощь в оформлении документов:
— в оформлении заявлений (претензий) к работодателю – 54 членам профсоюза;
— в оформлении документов в суды – 35 членам профсоюза;
— с участием правовых инспекторов рассмотрено 18 граждански дел в судах общей юрисдикции.
Информация о работе правовой инспекции по защите и представительству интересов членов профсоюза и первичных профсоюзных организаций регулярно освещается на сайте Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.
В 2016 г. правовая инспекция продолжила работу по оказанию правовой помощи членам профсоюза по обжалованию незаконных решений государственных органов. Так, в 2016г. Мытищинский городской суд удовлетворил исковые требования 2 членов профсоюза к органу Пенсионного фонда РФ о назначении досрочных страховых пенсий в связи с работой во вредных условиях труда. В результате данной работы были восстановлены права работников ПАО «Моспромстрой» и АО «ДСК-1» на назначение досрочной страховой пенсии.
Правовой инспекцией оказана помощь в оформлении документов для уведомительной регистрации в Минюсте 19 первичным профсоюзным организациям при их создании, внесении изменений в сведения о наименовании, адресе, руководителе организации и в связи с ликвидацией.
В целях усиления повышения правовой грамотности работников выборных профсоюзных органов, правовая инспекция проводит семинары по трудовому законодательству. К сожалению, по сравнению с предыдущими годами в данных семинарах профсоюзные работники все меньше принимают участие.
В течение года правовой инспекцией осуществлялись меры по защите нарушенных прав первичных профсоюзных организации в части взыскания задолженности по членским профсоюзным взносам, удержанных работодателями из заработной платы работников – членов профсоюза. Правовой инспекцией проводились переговоры с представителями работодателей, направлялись письма с требованиями о погашении имеющейся задолженности. Для взыскания задолженности с АО «НИИВодгео» документы передавались в органы прокуратуры г.Москвы. В декабре 2016 года задолженность по членским профсоюзным взносам была погашена работодателем в полном объеме.
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы правовой инспекции составила более 7 580 000 рублей.
Совместными усилиями руководителя ГУП «Мосгоргеотрест», профсоюзного комитета «Москомархитектуры» и МГК профсоюза была организована работа детского оздоровительного лагеря «ИСКРА», в котором за 2016 год отдохнуло 502 ребёнка, их них субсидированных – 469 детей.. Родительский взнос за путёвку составил не более 10% от её стоимости, а многодетным и малообеспеченным семьям путёвки выдавались бесплатно. По итогам детской оздоровительной компании 2016 года, организационный комитет МФП, по подведению итогов, признал ДОЛ «ИСКРА» победителем смотра – конкурса на лучшую воспитательную работу, а вожатая получила приз – «Вожатское мастерство 2016».
Федерация Независимых Профсоюзов России в лице уполномоченной компании «Профкурорт», представляет возможность, приобретения профсоюзных путёвок для членов профсоюза в лучшие профсоюзные санатории России с 20% скидкой. Так же проведены переговоры более чем с 12 туристическими фирмами и оздоровительными лагерями других Городских комитетов профсоюза по оздоровлению членов профсоюза отрасли и их детей в течение всего года, о чем размещена информация на сайте МГК профсоюза. Всем членам профсоюза предоставлены льготные путёвки со скидкой от 5 до 20%.
Ежегодно, на протяжении ряда лет, в образовательных учреждениях города проводятся «Единые профсоюзные уроки». За отчётный период, уроки были проведены в общеобразовательных школах № 1143 ЮВАО, № 998 ЮАО, № 498 ЦАО и образовательный комплекс градостроительства «Столица». На всех уроках присутствовали работники аппарата МГК профсоюза.
В Учебно-Исследовательском Центре Московской Федерации профсоюзов, по программе «Лидер молодёжной студенческой организации» прошли обучение учащиеся «Колледжа Современных технологий им. М.Ф. Панова» в количестве – 20 человек, и учащихся «Колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26» в количестве – 24 человека. Из них 20 стали членами профсоюза на II Пленуме МГК профсоюза.
Кроме того, Учащиеся «Колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26» и образовательного комплекса градостроительства «Столица» участвовали в проекте «ДИАЛОГ», проводимым УИЦ МФП на знание трудовых прав и обязанностей молодых людей при трудоустройстве на работу.
Были организованы совместные посещения с представителями АО «ДСК-1» и АО «Мосинжпроект» Берсеневской школы – интерната для детей с ограниченными возможностями в Солнечногорском районе Московской области и Центра содействия семейного воспитания «Лесной» в Пушкинском районе Московской области с вручением детских новогодних подарков.
Проведены встречи и совещания в Департаменте градостроительной политики и в МГК профсоюза с членами Совета Молодых Специалистов отрасли по разработке совместного Плана работ на 2016 и 2017 годы и обучения работающей молодёжи в УИЦ МФП. Эта работа будет продолжена.
Наиболее активная молодёжь отрасли принимала активное участие в автопробеге «Я Помню! Я Горжусь» — посвящённой 75-ой годовщине со дня нападения немецко-фашистских войск на Советский Союз, в Первом Молодёжном Форуме Профсоюзов «Мы — будущее Москвы», организатором которого выступила МФП, в IX Слёте молодых специалистов отрасли, в Благотворительной акции для детей с ограниченными физическими возможностями в возрасте от 5 до 14 лет в Строительном техникуме № 30, в конкурсе профессионального мастерства среди молодых специалистов, и знаковом мероприятии 2016 года – День молодого строителя – инициатором проведения для молодёжи был Совет молодых специалистов Департамента градостроительной политики.
С 1 марта 2006 года в МГК профсоюза действует Фонд поддержки и охраны здоровья членов профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов. По состоянию за 2016 год в Фонде состоят 27 первичных профсоюзных организаций. За отчётный период рассмотрено 32 заявления и оказана материальная помощь на сумму 2 129 000 рублей. Работа Фонда, как мы видим, себя оправдывает, и двери Фонда открыты для всех организаций.
Круглогодично, под Флагом профсоюза строителей Москвы проводятся спортивные мероприятия для работников отрасли и членов их семей.
В 2016 году прошла 26 зимняя спартакиада по 7 видам спорта: три тура по лыжным гонкам, первенство по мини – футболу, полиатлону, семейные эстафеты, спортивный праздник «Лыжня строителей -2016» с общим охватом более 2500 человек.
В финальных соревнованиях 27 летней спартакиады строителей г. Москвы приняло участие более 5000 человек по 15 видам спорта.
Наиболее массовые соревнования проведены в спортивных праздниках, посвященных Дню строителя и Дню города, где участвовало более 3000 и 1000 человек из 38 и 12 организаций соответственно.
14 января 2017 года в зоне отдыха «Битца» состоялся — Приз открытия по лыжным гонкам на дистанциях 3 км у женщин и 5 км у мужчин.
В призе открытия по лыжным гонкам приняло участие более 200 человек из 14 организаций. Самой многочисленной была команды АО «ДСК-1» и АО «Мосинжпроект».
Победителем стала команда Домостроительного комбината №1; вторыми были лыжники АО «Мосинжпроект», третье место заняли спортсмены — ГК «АРКС».
4 февраля 2017 года состоялось первенство по мини-футболу среди строителей города Москвы на стадионе «Спартак». В котором приняло участие 16 команд.
Проводится подготовка к основному зимнему спортивному празднику «Лыжня строителей — 2017», который состоится 19 февраля на ОУСЦ Планерная».
Хочу отметить такие организации как: АО «ДСК-1» — председатель профкома Мишин В.М.; АО «ПИК-Индустрия» — председатель профкома Прокофьев В.Н.; ГК « АРКС» — председатель профкома Малютин В.А., АО «Мосинжпроект» — председатель профкома — Феофанова М.М. Они своим примером проповедуют здоровый образ жизни в трудовом коллективе. Честь им и хвала!
Уважаемые товарищи!
Успешная деятельность МГК профсоюза во многом зависит от состояния внутрипрофсоюзной работы, включая кадровое укрепление, повышение профессионализма профсоюзного актива, совершенствование информационной работы.
На 1 января 2017 года Московский городской комитет объединяет в своих рядах — 233 первичные профсоюзные организации. За отчетный период было создано 8 профсоюзных организаций, 29 организаций снято с профсоюзного учета по разным причинам: ликвидация организации, банкротство, увольнение членов профсоюза.
Мы видим, что количество организаций и членов профсоюза резко сокращается.
В прошлом году под руководством зам.председателя МГК профсоюза Лазарева А.И., зам.зав. отделом социального и культурно – спортивного развития Максименко А.В. и главного технического инспектора труда Марусева А.П. мы создали рабочую группу, которая проводила встречи с собственниками и генеральными директорами 28 организаций по вопросу создания в этих организациях профсоюза.
Это очень непростая работа – убедить собственника и генерального директора зачем нужен профсоюз. И по времени этот процесс длительный.
Итог такой: созданы первичные профсоюзные организации только в 8 организациях; 3 организации заключили договоры о пожертвовании; остальные организации отказались создавать профсоюз.
К сожалению, сегодня складывается такая ситуация, когда собственника и генерального директора, в вопросе создания профсоюза у них в организации, никак не обойдешь. Такова реальность…
Эту работу мы продолжаем. У нас накопился определенный опыт действий в этом направлении.
В целях укрепления профсоюзной структуры, проведения организационных мероприятий по усилению профсоюзного единства, объединению профсоюзов, созданию новых первичных профсоюзных организаций, вовлечению в профсоюзы новых членов, прежде всего из числа молодежи МГК профсоюза в январе 2017 года провел совещание с участием ЦК профсоюза, Московской Федерации профсоюзов, уполномоченными по округам, УИЦ МФП для выработки решений по мотивации и увеличению профсоюзной базы. Это только начало. Впереди кропотливая работа.
Надеемся, что совместная работа всех заинтересованных сторон поможет нам увеличить профсоюзную базу. Только вместе мы сможем что-то сделать!
За отчетный период в плановом режиме проведен 1 Пленум и 4 заседания Президиума МГК профсоюза, на которых было рассмотрено более 14 вопросов, касающихся всех сторон жизни и деятельности МГК профсоюза. Проводились заседания Президиума, на которых рассматривались вопросы:
- о состоянии охраны труда в строительной отрасли;
- об обучении профсоюзного актива отрасли;
- о заключении коллективных договоров;
и другие.
Регулярно в Учебно – исследовательском центре, Центральных профсоюзных курсах Московской Федерации профсоюзов проводились семинары – совещания с председателями первичных профсоюзных организаций с приглашением высокопрофессиональных лекторов по тематике, наиболее актуальной для профактива: Экономическая ситуация в России, Трудовое законодательство, Охрана труда и др.
Особое внимание МГК профсоюза уделял обучению профактива. За 2016 год обучено более 4 тысяч профсоюзных активистов. Востребованной на всем протяжении отчетного периода являлась тематика вопросов, связанные с коллективным договором, трудовым законодательством, оплатой труда, организационной работой в первичной профсоюзной организации, изменениями в ведении финансовой деятельности профорганизаций и мотивации профсоюзного членства. Широко используется выездная система обучения.
Хочу выразить благодарность преподавательскому составу УИЦ МФП, Центральных профсоюзных курсов за профессиональный и творческий подход к обучению профсоюзных кадров.
В отчетном периоде МГК профсоюза принимал участие в акциях, митингах, манифестациях. Более 10 тысяч членов профсоюза приняли участие в данных мероприятиях.
В 2016 году за активную работу в профсоюзе профактив организаций награждался Почетными грамотами и денежными премиями:
— 174 человека Почетными грамотами МГК профсоюза;
— 7 человек Почетной грамотой Центрального комитета строителей;
— 6 человек Почетной грамотой Московской Федерации профсоюзов;
— 2 человека Почетной грамотой ФНПР.
Информационная работа в первичных профсоюзных организациях находится на разном уровне. Ряд председателей профкомов не используют это направление работы как основное, поэтому, проблемой стала низкая информированность членов профсоюза о деятельности профсоюза и, как следствие, создание положительного имиджа профсоюза в обществе.
Роль профсоюзных лидеров в данной ситуации должна сводиться к выбору из всех профсоюзных событий именно тех, которые наиболее точно отражают позицию профсоюза и способствуют росту его авторитета и влияния.
Мотивация профсоюзного членства сегодня ставится во главу угла профсоюзной работы, вследствие этого ИНФОРМИРОВАНИЕ О РАБОТЕ ПРОФСОЮЗА ЯВЛЯЕТСЯ ГЛАВНЫМ АРГУМЕНТОМ.
Именно рассказ о ежедневной работе профсоюза по защите прав трудящихся с описанием конкретных случаев и указанием действующих лиц дает возможность вызвать у людей максимальный отклик, заинтересовать их в получении дополнительной информации. А заинтересованность – это первый шаг в деле вовлечения человека в профсоюз.
В регулярной профсоюзной информации нуждаются не только члены профсоюза, но все работники отрасли. Любой информационный вакуум воспринимается рядовым членом профсоюза однозначно – значит, не о чем рассказывать. Поэтому необходимо обеспечить рядовым членам профсоюза постоянный и беспрепятственный доступ к информации о текущей профсоюзной работе.
Для профессионального решения этой задачи приоритет в подаче профсоюзной информации должен быть отдан полноценным информационным ресурсам – газете «Солидарность», газетам, выпускаемым в организациях, журналам, интернет-сайтам, пресс-релизам, размещенным на информационных стендах. Эти формы информационной работы доступны каждой профсоюзной организации.
Информационная работа в МГК профсоюза за последнее время вышла на новый уровень.
Сайт МГК профсоюза поменял концепцию, мы стремимся к тому, чтобы материалы были актуальными и информационно насыщенными. За эти годы он стал полноценным информационным ресурсом. Сегодня на нем размещаются новости, материалы президиумов и пленумов МГК профсоюза, многочисленные ссылки на необходимые в работе профактива документы и материалы, это освещение вопросов социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений, рубрики по мотивации членства в профсоюзах, работе с молодежью, диалогу с социальными партнерами, обзоры нового в законодательстве, даются ответы на вопросы, интересующие членов профсоюза.
В Комплексе градостроительной политики и строительства города Москвы у МГК профсоюза есть свой информационный стенд, где материалы о деятельности Профсоюза строителей Москвы постоянно обновляются.
С целью повышения авторитета Профсоюза строителей Москвы, необходимо реализовать следующие задачи:
- Сформировать у председателей первичных профсоюзных организаций понимание необходимости постоянного, системного и целенаправленного осуществления информационной работы;
- Обеспечить информационные связи между первичными профсоюзными организациями, МГК профсоюза, МФП, путем постоянного обмена информацией;
- Организовывать широкое распространение информации о деятельности Профсоюза строителей Москвы в средствах массовой информации (интернет, радио, печать);
- Распространять интересный опыт работы первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива;
- Обеспечить широкое информационное освещение коллективных действий, в которых принимают участие организации и члены профсоюза;
- Повышать авторитет руководителей профсоюзных организаций и МГК профсоюза в средствах массовой информации.
И еще!
Не все наши первичные профсоюзные организации своевременно получают от работодателей профсоюзные взносы, и как следствие, с большой задержкой и не в полном объеме выполняют перед МГК профсоюза уставные обязательства.
В 2014 году мы провели в аппарате МГК профсоюза мероприятия по сокращению численности штата. И эта угроза актуальна и сейчас.
Основные задачи, стоящие перед Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов сформированы в проекте решения нашего Пленума. Позже они будут озвучены.
Уважаемые участники Пленума!
Хочу выразить благодарность председателям профкомов первичных профсоюзных организаций МГК профсоюза, Президиума, профсоюзному активу и нашим социальным партнерам за совместную работу на благо наших членов профсоюза строителей Москвы, и призываю всех работников отрасли к созидательному труду по выполнению программы строительства города Москвы.
Благодарю за внимание!