|
   
 |
Валерий Лаврентьевич, ситуация в отечественной экономике по-прежнему весьма непростая. На работе столичной строительной отрасли это сильно сказывается?
Практически нет. Как была утверждена трехлетняя программа финансирования (более 300 млрд рублей в год из бюджета города, а еще есть и вложения приходящих на рынок Москвы российских и зарубежных инвесторов в строительство офисов, жилья, социальных объектов), так она и остается. Подчеркиваю, это ежегодно, 2015, 2016 и 2017 годы, такие объемы из городской казны выделяются! В итоге получается, что более триллиона рублей поступает в столичную стройотрасль за этот трехлетний период.
Какие бы ни дули ветры, западные или другие, какие бы ограничения на нашу страну ни накладывали, Москва продолжает строиться. А метро, к примеру, строится семимильными шагами, если сравнивать
с предыдущими пятилетними периодами.
И, кстати, с хорошим качеством и с довольно-таки недорогим вложением мы строим. Уже заканчиваем реконструкцию стадиона «Лужники», и это будет самая дешевая реновация такой огромной спортивной арены. Получается, что за небольшие затраты приобретается солидный, мирового уровня, стадион. При этом сохранили и исторический облик сооружения, оставили его вид таким, как он возводился к фестивалю молодежи 1957 года.
В Москве был большой дефицит детских садов. Но за короткий период мы решили эту проблему. В основном сейчас новые детсады строятся на присоединенных территориях. И жилье, и школы, и другие объекты интенсивно возводятся в новых округах.
В новых районах создаются полностью обустроенные общественные пространства для жития и бытия новых москвичей. То есть в Москве строительный бум продолжается.
Но есть при этом и много проблем. Ряд наших организаций, например отметивший недавно свое 55-летие ДСК-1, испытывает большие трудности. Ежегодно домостроителями возводится миллион квадратных метров добротного, качественного жилья, которое не всегда имеет покупателя. Наверное, потому, что у жителей России и Москвы нет средств для его приобретения. Сегодня нужно задействовать все возможности государства, чтобы изменить систему отношения к человеку, желающему приобрести жилье. Ипотека невыносимая, если процентная ставка 15%. За квартиру надо две цены заплатить, причем только за обслуживание банковской системы. Это очень большая проблема и в России, и в Москве, которая накладывает серьезный отпечаток при продвижении на рынок нового жилья. Искать пути решения нужно всем сейчас, когда предстоят выборы в Госдуму. Будущие депутаты должны жестче эти вопросы рассматривать. Особенно сегодня при затянувшемся экономическом кризисе.
Строительство в столице не останавливается, но наша продукция не всегда востребована. Решать эту проблему надо даже не на уровне города, а на государственном уровне. Для профсоюза это один из самых принципиальных вопросов.
Какова ситуация с выплатой заработных средств сотрудникам строительных компаний Москвы?
Задержек с зарплатой нет. Обычно, в преддверии Дня строителя, этот вопрос очень обостренный. Но даже в традиционно сложных организациях сейчас все нормально. За исключением некогда весьма солидной, а ныне практически расформированной «Мосстроймеханизации-5», где не со всеми уволенными полностью рассчитались, а только понемножку им выплачивают.
Если и есть задержки зарплаты, то на день-два. Такого, как было в прошлом году, когда люди ждали заработанное по 3 месяца и нам приходилось применять все меры воздействия на администрацию, сейчас нет. Нет нужды митинговать по этому поводу, обращаться в прокуратуру и судиться. Помогает то, что Марат Шакирзянович Хуснуллин строго спрашивает с руководителей на своих совещаниях. И мы постоянно отслеживаем ситуацию. Помогают принятые поправки к закону, согласно которым руководителя за задержку зарплаты можно дисквалифицировать, подав на него в суд. Наверное, это подстегивает и вынуждает директоров отдавать деньги подчиненным вовремя.
Что с обеспеченностью социального пакета московского строителя?
А тут есть серьезная проблема. Отраслевой пакет прописан в соглашении, в коллективных договорах на предприятии должны быть пункты о соцпакете от предприятия. Но у нас сейчас очень много образовывается новых организаций и почти все учреждаются в форме так называемых управляющих компаний. То есть сильно изменилась структура управления на стройках. Стабильных больших коллективов там нет. Если и есть, то их мало.
Ситуация чаще такая: сначала управляющая компания выигрывает тендер и потом под его выполнение набирает работников – мастеров, прорабов, инженеров, рабочих. Закончили тендер, нового объекта нет, персонал приходится увольнять. Поэтому сегодня не во всех организациях есть профсоюзы. К примеру, тендер на возведение здания детсада выполняется за 3–4 месяца. Причем численность меняется непрерывно: вначале на объекте требуется 50 человек, потом – 100–150. Через три месяца остается одна бригада отделочников для подготовки объекта к вводу в строй. Со всеми работниками заключаются срочные договора, что законодательством разрешается. В общем, поменялось все: организация работы, структура предприятия, взаимоотношения в коллективах. И структура действий работодателя полностью изменилась.
То есть в таких организациях появление профсоюза в принципе невозможно?
Профсоюз – это же добровольная организация. За такой короткий срок, когда работники пришли максимум на 2–3 месяца, они не успевают объединиться. Мы предлагаем создать профсоюз, а сами работающие не видят в этом смысла: а зачем, а для чего, а будет ли у меня здесь завтрашний день?
Большая проблема в том, что коллективные договора сейчас есть не во всех организациях стройкомплекса столицы. Как лидер профсоюза я встречаюсь с коллективами, настаиваю, чтобы во всех компаниях такой договор заключался. Но мы иногда даже не успеваем переговорить на эту тему, потому что время идет быстро, недавно начатый объект уже закончен, коллектив расформирован, осталось 15 управленцев. Вот так мне часто отвечают руководители на предложение обсудить ситуацию с профсоюзом в компании.
Конечно, нам надо работать более гибко, успевать в такого рода фирмах быстро заключать коллективные договора, где можно прописать какие-то дополнительные льготы для сотрудников и их семей. Ведь все социальные блага идут только через колдоговор. Выполняется только то, что там записано. Ведь даже за те льготы, что полагаются по закону, нам приходится бороться. Так что проблема с обеспеченностью соцпакета сегодня у профсоюза есть.
Тут к месту такое хорошее современное слово – переформатирование. В нашей проф-союзной работе надо провести процессы переформатирования, чтобы соответствовать новым жизненным реалиям. Это обязательно будем делать, потому что Москва строится и нам нужно активно участвовать в этой работе.
Какие проблемы сейчас наиболее актуальны для профсоюзного актива московского стройкомплекса?
Главное для нас сегодня – поддерживать стабильность коллективов. Чтобы компании были загружены работой и там проф-союз мог заключить выгодный колдоговор.
Ведь владелец компании имеет свою позицию, смысл которой понятен, – заработать как можно больше. Он старается отдать работникам меньше и меньше. Это капитализм – здесь нужно говорить открыто и не приукрашивать действительность. Коль нет стабильной организационной структуры, то и сотрудник в такой компании хочет заработать хоть что-нибудь, иначе в кармане ничего не будет. Отношение к наемному работнику со стороны собственника компании неизменно – заработать на его способности к труду, получить максимальную прибыль. Он может улыбаться, быть благодарным тем, кто трудится на стройке, но основную прибыль забирает себе. А проф-союз должен найти возможность защитить трудящегося.
Значит, количество строительных профсоюзных организаций в столице постоянно сокращается?
Да. Этого я никогда не скрываю. За последние пять лет процентов на 30 уменьшилось число профорганизаций в стройотрасли столицы. Таково веление времени, с чем сложно спорить. В профсоюз вступают добровольно и тогда, когда это привлекательно для работника. Когда обеспечиваются те самые четыре «З», о которых я часто повторяю, – занятость, зарплата, здоровье, защита. Если хоть что-то выпадает из этой формулы, то начинаются сомнения. Мы можем обеспечить работнику правовую защиту, но она ему малоинтересна, когда нет стабильной работы и зарплата низкая. Хотя на все нарушения трудового законодательства в компаниях мы быстро реагируем. Наши юристы готовят документы, отправляем предписания, доводим дело до судебного разбирательства. Суды мы всегда выигрываем.
Численность профорганизации в городской стройотрасли тоже уменьшилась
Сегодня на учете порядка 50 тысяч членов профсоюза. Хотя по-прежнему это заметная прослойка в общей численности работающих в стройкомплексе. И влияние профсоюза на стройплощадках не уменьшается. Мы следим за условиями труда и быта строителей.
Только что подвели итоги конкурса на лучший бытовой городок. В финальном этапе приняли участие 9 бытовых городков. Победитель – Монтажное управление-1 ОАО «ДСК-1». Вторые места у АО «ПИК-Индустрия» и АО «МФС-6» (Сухумский филиал). На третьем месте – ЗАО «ДОРИНЖ-39». Они получат свои награды согласно положению о конкурсе.
К Дню строителя, который уже приближается, лучших строителей Москвы мы наградим грамотами горкома и выдадим им профсоюзные премии. Может, не очень большие, но людям всегда приятно внимание.
Валерий Лаврентьевич, Вы правильно отметили, что главный отраслевой праздник – День строителя – уже совсем близок. Что пожелаете коллегам по работе на столичных стройплощадках?
Начну с того, что День строителя соседствует с Днем физкультурника. Поэтому мы всегда в один день отмечаем оба праздника. Мне лично это очень по душе, что строители, которые строят объекты для народа, могут свой главный праздник отметить на спортивных аренах, укрепить свое здоровье. Чтобы хорошо работать – нужно быть здоровым.
Конечно, город получит от строителей подарки в виде новых сооружений. Это традиция – отмечать День строителя таким образом. Станции метро, школы, детские сады, поликлиники – много подарков москвичам строители преподнесут.
Всем московским строителям желаю иметь стабильную работу, хорошую зарплату, чтобы был достаток в семьях. Всем, кто трудится на городских стройках, крепкого здоровья и благополучия! Живите долго и счастливо, уважаемые строители столицы!
Вел интервью Л.Рудницкий |
