Профсоюз строителей Москвы > О профсоюзе > Законодательная база > ТК РФ > Правовое Управление Правительства Москвы дало определение термина заработной платы в городе Москве

Правовое Управление Правительства Москвы дало определение термина заработной платы в городе Москве

25 января 2016

Правовое Управление Правительства Москвы дало определение термина заработной платы в городе Москве.

Об этом заместитель начальника Правового управления Н. И. Куличева уведомила первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Л. И. Швецову:

«По вопросу определения термина минимальной заработной платы в городе Москве, возникшего в связи с работой над проектом Московского трехстороннего соглашения на 2008 год, сообщаем.

В соответствие со ст. 147 Кодекса, оплата труда работников устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Поскольку работодатели, на которых распространяется действие регионального соглашения о минимальной заработной плате, не вправе устанавливать заработную плату для нормальных условий работ (как и любую другую) ниже минимальной заработной платы субъекта Российской Федерации, а в отношении доплаты, предусмотренной ст. 147, установлены повышения по сравнению с оплатой нормальных условий работ и минимальные размеры указанных повышений устанавливаются Правительством Российской Федерации, выплаты по ст. 147 Кодекса не должны учитываться в составе минимальной заработной платы.

По указанным основаниям в составе минимальной заработной платы также не должны учитываться выплаты по ст. 154 Трудового кодекса.

Что касается выплат по ст. 151 Кодекса, то они также не должны учитываться в составе минимальной заработной платы, поскольку они не подпадают под определение доплат, учитываемых в составе заработной платы. В соответствии со ст. 129 Кодекса, в состав заработной платы входят вознаграждение за труд, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Данные выплаты не относятся ни к тем, ни к другим, поскольку в соответствии со ст. 60.2 Кодекса, дополнительная работа, оплата которой регулируется ст. 151 Кодекса, осуществляется за дополнительную оплату и носит врем

Вопрос: Правовое Управление Правительства Москвы дало определение термина заработной платы в городе Москве.


18.12.2007