Подписано Соглашение о социальном партнерстве в Группе компаний «Главстрой»
21 апреля 2008 года в головном офисе управляющей компании «Главстрой-менеджмент» состоялось подписание Соглашения на 2008-2009 г.г. в Группе Компаний «Главстрой» с приложениями макета коллективного договора и корпоративного социального стандарта для работников организаций.
Работа над проектом Соглашения продолжалась около года. Основная задача, которая стояла перед разработчиками (шесть человек со стороны работодателя и шесть со стороны работников), заключалась в создании единых для всех организаций Группы Компаний «Главстрой» корпоративных стандартов, регулирующих отношения между сотрудниками и работодателями. В результате были разработаны типовые Коллективный договор и Социальный стандарт, ставшие неотъемлемой частью Соглашения.
В подписании Соглашения приняли участие Генеральный директор ЗАО «Главстрой-менеджмент» (управляющая организация) Маркарян Артур Петрович, представители трудовых коллективов и управляющих директоров организаций Группы Компаний «Главстрой»: ОАО «Моспромстройматериалы», ОАО «Компания Главмосстрой», ОАО «Мосмонтажспецстрой». Действие Соглашения распостраняется на организации с общей численностью свыше 18 тысяч работающих.
Заключенное Соглашение направлено на обеспечение социального мира и осуществление деятельности организаций входящих в Группу Компаний «Главстрой» на принципах социального партнерства. Соглашение определяет общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, включая условия оплаты труда, трудовых гарантий и льгот сотрудникам, взаимные обязательства и ответственность сторон.
На церемонию подписания Соглашения был приглашен председатель Московского городского комитета профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Лаптев Валерий Лаврентьевич.
23.04.2008