Работа без риска
Профсоюз строителей Москвы вновь поднимает тему охраны труда
Учитывая темпы развития столицы, строительная отрасль – одна из самых востребованных. Но она же ставит сомнительные рекорды по уровню травматизма и по смертям от несчастных случаев на производстве. Что делать, чтобы люди самой мирной, созидательной профессии не погибали на работе? Об этом рассуждали участники пленума профсоюза строителей Москвы.
17 апреля Московская городская организация профсоюза работников строительства провела внеочередной пленум с одним вопросом повестки дня: «О состоянии охраны труда и производственного травматизма в строительной отрасли».
О степени озабоченности социальных партнеров темой говорило и место проведения пленума (Департамент градостроительной политики Москвы), и круг собравшихся. Среди них были: председатель профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Борис Сошенко, зампред Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов, руководитель инспекции труда в Москве Сергей Губин, начальник управления специализированного надзора Мосгосстройнадзора Наталья Киселева, глава комитета по строительству Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Михаил Викторов.
Впрочем, профактивисты в зале не удержались от замечания, что сторона работодателей могла бы проявить себя поактивнее при обсуждении такой проблемы, как безопасность труда на столичных стройплощадках.
Два часа работал пленум. Эмоциональный тон с первых минут задал председатель профсоюза строителей Москвы Валерий Лаптев. Все, кто выходил к трибуне, выступали отнюдь не формально, их слова были наполнены живой тревогой. Участники заседания говорили о дикой ситуации, когда в мирное время человек может уйти на работу и не вернуться. В прошлом году в строительных организациях Москвы количество несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом побило все рекорды прошлых лет. Статистика за три месяца 2018 года тоже неутешительна: 14 несчастных случаев, 8 погибших.
— Строительство – отрасль, у которой есть завтрашний день. Это локомотив экономики и развития Москвы. Но в то же время – зона высокого риска, где любые нарушения норм охраны труда могут привести к беде, — отмечал Валерий Лаптев.
Высокие риски, очевидно, должны сопровождаться высокой ответственностью. Прежде всего — руководителя, обязанного обеспечить безопасные условия труда своим работникам. Но чем длиннее цепочка подрядчиков и субподрядчиков, тем сильнее размазывается ответственность за безопасный труд, за жизнь и здоровье работников. Халатность руководителей и безграмотность рабочих приводят к трагедиям. И профсоюзы с их институтом технической инспекции и общественных инспекторов по охране труда – нередко единственная структура, которой действительно есть дело до охраны труда работников.
Поэтому, говорилось на пленуме, необходимо сделать акцент на роли уполномоченных профсоюза по охране труда. Их должно быть больше, их надо учить и всячески поддерживать.
Неудивительно, что несчастные случаи гораздо чаще происходят на тех предприятиях, где нет профсоюзных организаций. С сотрудниками там заключаются срочные гражданско-правовые договоры, работники лишены социальных гарантий, они не обучены вопросам охраны труда, не проходят медобследование, зато работают по 12 часов в день и по 30 — 40 дней без выходных. Часто это – иностранные рабочие, даже не знающие русского языка, а не то что своих прав.
Среди организаций, на площадках которых встречается много нарушений и несчастных случаев, были отмечены: ООО «Ковчег», ООО «Эверест», ООО «АрмСтрой», ООО «СК Стратегия», ООО «ЛСР Строительство-М» и другие.
Сильное впечатление на участников заседания произвело выступление представителя Москомнадзора. Кроме сухих цифр статистики, все увидели на слайдах фотографии с мест, где произошли несчастья. А еще – портреты и имена руководителей, в организациях которых эти несчастья случаются. Кто-то вновь посетовал, что эти люди не сидят сейчас в зале.
Однако, как отметил председатель профсоюза строителей Москвы еще в начале мероприятия, цель встречи – не просто поговорить и обсудить, а придать действенный импульс работе по сохранению жизни и здоровья трудящихся. Все три стороны соцпартнерства должны активизировать свои действия в этом направлении.
— У нас с вами одна задача: работник должен уйти на работу и вернуться в семью здоровым и невредимым, получив достойную заработную плату, — подытожил Валерий Лаптев.
«Солидарность» №17 25 апреля — 3 мая 2018г
Материалы подготовила Ирина Михайлова
