О нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы

В соответствии с Федеральным законом РФ от 30.12.2015 N 434-ФЗ «О внесении изменений в ст.142 Трудового кодекса РФ» за все время приостановки работы в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы более чем на 15 дней, работнику нужно выплачивать средний заработок.

Изменения в норму ст.142 ТК РФ вступили в силу с 10 января 2016 г., хотя суды уже несколько лет применяют этот подход. Если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней, сотрудник может приостановить работу до тех пор, пока не получит деньги. На весь период приостановки работы сохраняется средний заработок.

Источник: «КонсультантПлюс».

Вопрос: О нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы

19.01.2016