ОБРАЩЕНИЕ IV ПЛЕНУМА ТО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ Г.МОСКВЫ к ЦК ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА

IV Пленум Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов рассмотрел вопрос «Реализация стандартов достойного труда — основная цель в действиях Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов по защите социально-экономических прав и интересов работников строительной отрасли города Москвы»

Приложение к Постановлению

IV Пленума МГК профсоюза

27 февраля 2013 года

 

ОБРАЩЕНИЕ

IV   ПЛЕНУМА ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ   ОРГАНИЗАЦИИ   ПРОФСОЮЗА   РАБОТНИКОВ   СТРОИТЕЛЬСТВА И   ПРОМЫШЛЕННОСТИ   СТРОИТЕЛЬНЫХ   МАТЕРИАЛОВ   Г.МОСКВЫ

к ЦЕНТРАЛЬНОМУ КОМИТЕТУ ПРОФСОЮЗА   РАБОТНИКОВ   СТРОИТЕЛЬСТВА И   ПРОМЫШЛЕННОСТИ   СТРОИТЕЛЬНЫХ   МАТЕРИАЛОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

IV Пленум Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов рассмотрел вопрос «Реализация стандартов достойного труда — основная цель в действиях Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов по защите социально-экономических прав и интересов работников строительной отрасли города Москвы» и поддержал действия МФП и ФНПР, направленные на формирование стандартов достойного труда.

В Москве и России действует ряд социально-трудовых стандартов и нормативов, принятых законодательно в области: оплаты труда, занятости населения, охраны труда, регулирования и привлечения иностранной рабочей силы, социального партнерства.

Реализация действующих стандартов и разработка новых требуют совершенствования и принятия решений, находящихся в компетенции федеральных органов власти.

В связи с этим, IV Пленум профсоюза строителей Москвы обращается к Профсоюзу строителей России выступить с инициативой:

• Размер минимальной заработной платы в Российской Федерации не может быть ниже величины минимального потребительского бюджета;
• Разрыв между заработной платой, получаемой самыми высокооплачиваемыми и самыми низкооплачиваемыми работниками не должен превышать более чем, в 4-5раз;
• Работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации, обязаны заключать соглашения и коллективные договоры;
• Молодые специалисты, обучающиеся за счет средств работодателя, обязаны отработать в данной организации не менее 3-х лет.

 

ЗАРПЛАТА, ЗАНЯТОСТЬ, ЗАКОННОСТЬ, ЗДОРОВЬЕ.

 

г. Москва                                                                                                               27 февраля 2013 года
27.02.2013