Московские мастера — 2016
 |
31 августа 2016 года в Информационном Центре Правительства Москвы (Новый Арбат, 36, сектор А) состоялась пресс-конференция на тему: «Об итогах городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера -2016».
В пресс-конференции приняли участие:
— Борятинская Галина Сергеевна заместитель председателя Комитета общественных связей города Москвы;
— Антонцев Михаил Иванович, председатель Московской Федерации профсоюзов;
— Панина Елена Владимировна, председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).
Пресс-конференция началась вступительными словами спикеров.
Г.С. Борятинская: «Конкурс «Московские мастера» проводится уже в 19 раз. Его учредителями являются в рамках московской трехсторонней комиссии: Правительство Москвы (руководитель – Мэр С.С. Собянин), Московская федерация профсоюзов (председатель М.И. Антонцев), Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (председатель Е.В. Панина).
За время проведения конкурса в нем приняло участие более 1 млн специалистов. Сегодня команда победителей насчитывает 2 000 человек. В 2016 году конкурс проходил по 43 профессиям. В конкурсе участвовало более 16 000 человек – самое большое количество участников за 19 лет. Специалисты представляли 800 организаций и предприятий Москвы. В состав жюри вошли ведущие эксперты и лидеры профессиональных сообществ, руководители предприятий, организаций и органов власти. Для каждой профессии экспертами были разработаны конкретные задания на уровне мировых стандартов и передовых технологий. Жюри учитывало использование инновационных методов при выполнении конкурсных заданий и клиентоориентированность конкурсантов. Конкуренция среди участников конкурса в этом году значительно выросла. Например, по таким профессиям как фельдшер Скорой помощи или участковый оперуполномоченный полиции число претендентов на место победителя приблизилось к 1 500. На звание лучшей медсестры претендовало более 4 000 участников. Нам было, из кого выбирать в этом году.
Портрет среднестатистического участника конкурса выглядит следующим образом: молодой человек 37 лет. Чтобы принять участие в конкурсе, средний стаж работы по специальности – порядка 12 лет. При этом, самому молодому участнику был 21 год.
В 2016 году победителями-призерами конкурса стало 93 мастера. По решению оргкомитета конкурса победителям вручат денежные премии. В этом году они составляют: для победителя, 1-место – 100 000 рублей; призеры, 2-е и 3-е место – 60 000 и 40 000 рублей.
Мы попробовали подсчитать, какая сумма грантов была выплачена из бюджета за 19 лет – более 250 млн рублей.
В этом году чествование победителей пройдет, как всегда, в преддверии Дня города. Логотипы Дня города будут совмещены с логотипами Правительства Москвы, Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерации промышленников и предпринимателей. Чествовать победителей мы будем в Колонном зале Дома союзов 7 сентября».
М.И. Антонцев: «Именно по инициативе Московской федерации профсоюзов зародился конкурс в городе. На сегодняшний день наибольший вклад в проведение конкурса вносит работодатель. Именно Елена Владимировна со своим объединением, как и Правительство Москвы, в свое время поддержали идею проведения этого конкурса и с честью его проводят.
Отличительной чертой этого года явилось то, что большую часть чествования и поздравлений предали отрасли, где нужны профессии, где они востребованы, где победители получают индульгенцию на дальнейший рост, квалификацию и уважительное к себе отношение.
У нас традиционно итоги подводятся ко Дню города. В этом году мы расширили рамки, и часть профессий будут проводить конкурсы осенью. Более того, профессии, востребованные промышленностью, будут проводить конкурс совместно с инженерным форумом, который Конфедерация проводит с нашим участием.
Мы считаем, что подведение итогов этого года будет проходить в Доме союзов. Это не традиционные «Лужники», а центр Москвы, у стен Кремля. Пусть люди почувствуют свое величие. С возрождением у нас в стране звания «Герой труда», с учетом внимания, которое Президент РФ уделяет вопросам профессиональной подготовки, пропаганды достижений во всех видах профессий… Вспоминая прошлый год, когда мы одновременно чествовали людей, умудренных опытом своей профессии и людей, только начинающих, в этом году у нас сделан еще один шаг – мы выходим на уровень мировой практики. «Worldskills» занял достойное место в проведении нашего конкурса. Поэтому, День города, когда будут чествоваться наши победители, — не единственный день в году, когда мы уделяем внимание людям, профессионалам, на которых стояла, и будет стоять экономика Москвы и благополучие москвичей.
В этом году есть еще новации в проведении конкурса мастерства. Мы практически провели на территории города новый конкурс Абелимпикс. Этого слова многие москвичи даже не знают. Это конкурс профессионального мастерства для людей с ограниченными возможностями. Если мы говорим, что все должны быть в равных условиях, то вот это тоже уже к нам пришло. Я и прошу всех поприветствовать участника нашей пресс-конференции Николая Иванова. Не смотря на определенные отклонения по здоровья, он настоящий мастер своего дела, один из победителей конкурса профмастерства Москвы».
Е.В. Панина: «В следующем году конкурсу будет 20 лет. Он постоянно развивается. Мы дожили то того времени, когда у нас, наконец, изменилось отношение к труду, промышленности, и начала меняться система образования. Сегодня уже в школах вводятся уроки профессионального мастерства, возрождаются производственные комбинаты, ранняя профориентация. Сегодня как никогда нужны высококвалифицированные рабочие. Особенно в технических областях, эти рабочие должны обладать и инженерными знаниями.
Уверена, что в ближайшее время уже новый созыв Государственной Думы все-таки примет поправки в закон об образовании, в котором будет введена практикоориентированная система обучения так, чтобы учащиеся колледжей, ВУЗов, могли иметь практическую часть на предприятиях, будущих рабочих местах. Люди, участники наших конкурсов, должны стать мастерами-наставниками в ходе подготовки молодой смены в рамках этой новой системы образования.
«Worldskills» — это мировой конкурс рабочих профессий. Правда, она зародился гораздо позже, чем наш конкурс «Московские мастера», но в нем участвует молодежь до 22 лет. У нас самому молодому участнику в этом году – 21 года. Поэтому, нам обязательно нужно расширять наше молодежное направление. У нас уже есть конкурс для учащихся колледжей. Нужно, чтобы это молодежное направление стало частью «Worldskills».
В плане развития нашего конкурса нам нужно больше ориентироваться не только на потребности Департамента труда и занятости, опираясь на вакансии города. Но мы видим, что не всегда работодатели вакансии, которые у них есть, подают в базу данных системы занятости. Мы должны исходить из потребностей рыка труда. И мы хорошо знаем наиболее востребованные в Москве профессии. Это и такие профессии как врачи с дипломом физика. Не хватает представителей туриндустрии, умеющих пользоваться современными информационными системами. Также, мы должны ориентироваться и на профессии, востребованные в будущем на рынке труда.
Необходим федеральный закон, который дал бы статус конкурсу «Лучшего по профессии». Сейчас Минтруд проводит всероссийский конкурс «Лучший по профессии». Но законодательно должны быть отрегулированы статусы победителей».
Затем спикеры ответили на вопросы журналистов.
Вопросы корреспондента журнала «ВОМС»: «Где можно ознакомиться с перечнем профессий? Менялись ли они от конкурса к конкурсу? Планируется ли их добавлять?
В Москве жители сталкиваются с двумя проблемами – ЖКХ и капитальный ремонт. В связи с этим будут ли у вас конкурсы, к примеру, на лучшего механика, обслуживающего лифт?».
Г.С. Борятинская: «Номинации каждый год утверждаются решением Московской трехсторонней комиссии. Решение подписывается Мэром и двумя председателями.
Перечень на сегодня уже вывешен на сайтах наших партнеров. В «Фейсбуке» на странице Комитета общественных связей мы вывесим все эти профессии.
Перечень профессий формируется в конце года на следующий год. Он бывает разный. Городские профессии выбираются на конкурс в зависимости от предпочтений. стратегии, того, что все партнеры считают нужными для Москвы.
С точки зрения ЖКХ в этом году вышла профессия «Лучший сантехник многоквартирного дома». Войдут ли профессии связанные с капремонтом или нет? Это может быть и каменщик. Это традиционные профессии, которые всегда бывают».
Е.В. Панина: «Каждый год в течение 19 лет у нас меняется состав профессий. Перечень всегда очень бурно обсуждается и на рабочей группе, и на трехсторонней комиссии. В споре рождается истина, но в первую очередь мы ориентируемся на потребности рынка труда.
По ЖКХ у нас каждый год есть профессии, которые участвуют и в отраслевом, и городском конкурсе. Капремонт – это часть строительного процесса, — они постоянно принимают у нас участие. Но мы должны будем в этом году посмотреть на следующий год и сделать поправку на будущие профессии, которые сегодня очень востребованы в технической сфере».
М.И. Антонцев: «Желающих от предприятий включить гораздо большее количество профессий мы испытываем каждый год. Поэтому, отбор – большая и ответственная работа. Если какие-то профессии не попали в список общегородских, по ним уже проходят конкурсы. Не обязательно, чтобы этот конкурс доходил до уровня города. Кто-то проводит конкурсы в отраслях, на предприятиях. Нам важно, чтобы сама оценка труда, преимущество одного над другим в мастерстве, доходило до людей, работающих на предприятии или в отрасли. Но каждый год идет сменяемость профессий, которые выходят в городской конкурс. Но всегда это профессии, востребованные для экономики города».