Будем учиться вместе
Подведены предварительные итоги обучения профсоюзного актива за последние пять лет
В эти дни в столичном стройкомплексе идет полным ходом подготовка к 18 отчетно-выборной конференции Московского городского комитета профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов. В организационном отделе МГК подведены предварительные итоги обучения профсоюзного актива за последние пять лет. Ведь без постоянного обновления знаний – и экономических, и юридических – невозможно успешно защищать интересы строителей.
Всего за отчетный период такой системой повышения профсоюзной квалификации были охвачены свыше 27 тысяч членов профсоюза, за 2004 год – более 17 тысяч. Темы занятий – наиболее актуальные социально-экономические проблемы жизни строительных организаций и пути их решения. Специальные курсы посвящены практике использования Трудового Кодекса РФ, вопросам охраны труда.
После принятия Трехсторонних соглашений по социальному партнерству между Правительством Москвы, профсоюзом и работодателями – общегородского на 2005-й и отраслевого на 2005-й и 2006-й годы – особое внимание уделяется претворению их в жизнь. Центральное место в тематике занятий занимают заключение коллективных договоров, внесение в них соответствующих Соглашениям дополнений, контроль за их выполнением. Очень полезными оказались семинары для председателей профкомов и финансовых работников.
Для тех, кто хочет иметь более основательную подготовку, предусмотрена возможность учебы в вузах. Не один председатель профкома в стройкомплексе уже получил второе высшее образование – по специальности «Юриспруденция» или «Финансы и кредит» — в Российском Государственном социальном университете.
Ведется и обучение рядовых членов профсоюза в самих первичных организациях. Эту форму работы по праву называют «профсоюзными школами». Занятия часто проходят в форме беседы «за круглым столом». В них принимают участие специалисты Учебно- исследовательского центра МФП, работники горкома, руководители предприятий, председатели профкомов. Сейчас в московском стройкомплексе функционирует около сотни таких школ. В последнее время в системе распространения профсоюзных знаний особую роль играют выездные встречи.
Все чаще стали проводится занятия непосредственно в производственных коллективах. В качестве одного из последних примеров можно привести семинар в ОАО «ДСК-3». По просьбе работников на нем среди других тем, в частности, был разъяснен порядок оплаты праздничных дней и больничных листов – в связи с изменениями правил в Трудовом законодательстве.
С прошлого года начали практиковать курсы обучения профсоюзных активистов, совмещаемого с их оздоровлением, в кисловодском санатории «Родник» ОАО «Моспромстройматериалы».
Поиск наиболее эффективных путей вообще характерен в организации учебы в профсоюзе строителей Москвы. Занятия здесь всегда идут по четко составленному графику. Но в него всегда могут быть внесены уточнения, если в организационный отдел МГК поступит заслуживающие внимание предложение.
22.03.2005